사회 초년생 필수 체크! 급여 지급일과 연차휴가 계산법 완벽 정리

급여 지급일과 연차 계산법, 사회 초년생이라면 꼭 알아야 할 정보!

안녕하세요. 감자소식입니다.
오늘은 직장 생활을 처음 시작하는 사회 초년생이라면 꼭 알아야 할

급여 지급일과 연차휴가 계산법에 대해 알아보려고 합니다.

 

첫 월급을 언제 받을지, 연차휴가는 언제부터 사용할 수 있는지 헷갈리는 분들이 많을 텐데요.

이 글을 읽으면 급여일이 왜 바뀌는지, 연차가 몇 개 생기는지, 사용하지 않으면 어떻게 되는지까지

한 번에 정리할 수 있습니다! 😊

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1. 급여 지급일, 언제 받을까?

📌 급여 지급일이란?

근로자가 일한 대가로 받는 월급이 지급되는 날짜를 말합니다. 근로기준법에 따라 최소 월 1회 이상 정기적으로 지급해야 하며, 지급일을 임의로 변경할 수 없습니다.

📌 급여 지급일의 일반적인 형태

✅ 매월 25일 지급 → (예: 4월 급여는 4월 25일 지급)
✅ 월말(30일 또는 31일) 지급
✅ 익월 5일 지급 → (예: 4월 급여를 5월 5일에 지급)

📢 Tip! 회사마다 급여 지급일이 다를 수 있으므로, 반드시 근로계약서에서 확인하세요!

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📌 급여 지급일이 공휴일이면 어떻게 될까?

급여 지급일이 주말 또는 공휴일과 겹친다면? 🤔
✅ 보통 전날(금요일)까지 지급해야 합니다.
✅ 일부 회사는 급여일을 그대로 유지하기도 하지만, 법적으로는 앞당겨 지급하는 것이 원칙입니다.

📢 예시:

• 월급 지급일이 **4월 25일(일요일)**인 경우 → 4월 23일(금요일)에 지급해야 함

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📌 급여 지급 관련 주의사항!

✅ 근로계약서에 명시된 급여 지급일을 꼭 확인하세요!
✅ 만약 급여 지급이 지연되거나 체불되면? → 고용노동부(☎1350)에 신고 가능
✅ 수습 기간이라도 최저임금 미만 지급은 불법입니다! (📌 2024년 최저임금: 9,860원/시간)

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2. 연차휴가 계산법, 몇 개 생길까?

📌 연차휴가란?

연차휴가는 회사를 다니면서 일정 기간 근무한 직원에게 주어지는 유급 휴가입니다.

즉, 일을 쉬면서도 급여가 지급되는 혜택이죠! 🎉

 

저는 한 회사 다니면서 연차가 몇 개 남았나 맨날 세봤던거 같네요.

📌 연차휴가 발생 기준

근속 기간연차 발생 기준비고

입사 1년 미만	매월 개근 시 1일 발생 (최대 11일)	한 달 동안 한 번도 결근하지 않았을 경우
입사 1년 이상	15일 발생	근속 1년 차부터
근속 3년 이상	2년마다 1일 추가 (최대 25일)	3년 차: 16일, 5년 차: 17일, 7년 차: 18일...

📢 예시 1: 입사 1년 미만 직원

• 2024년 3월 1일 입사 → 4월 1일에 연차 1일 발생
• 2025년 2월까지 매월 1일씩 총 11일 발생

📢 예시 2: 입사 1년 이상 직원

• 2023년 3월 1일 입사 → 2024년 3월 1일에 연차 15일 발생
• 2026년 3월 1일(3년 근무) → 16일 발생
• 2028년 3월 1일(5년 근무) → 17일 발생

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📌 연차를 안 쓰면 어떻게 될까?

✅ 회사가 연차 사용을 독려하지 않았다면 미사용 연차에 대한 연차수당 지급 의무가 있습니다.
✅ 그러나 회사가 사전에 연차 사용을 독려했다면 소멸될 수도 있음 (연차사용촉진제도 적용 시)

📢 Tip! 연차를 최대한 사용하는 것이 가장 좋은 방법입니다!

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3. 급여 & 연차, 한눈에 정리!

급여 지급일	근로계약서에 명시된 날짜 (보통 25일, 말일, 익월 5일)
급여일이 공휴일이면?	앞당겨 지급하는 것이 원칙
입사 1년 미만 연차	매월 개근 시 1일 발생 (최대 11일)
입사 1년 이상 연차	매년 15일 발생
3년 이상 근무 시	2년마다 1일 추가 (최대 25일)
연차 사용 못 하면?	사용 촉진이 없으면 연차수당 지급, 촉진 시 소멸 가능

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4. 마무리 & 꼭 기억해야 할 점

✔ 급여 지급일: 근로계약서에 명시된 날짜를 꼭 확인하세요!
✔ 연차휴가: 입사 후 1년 미만 → 매월 개근 시 1일, 1년 이상 → 15일
✔ 연차를 사용하지 않으면? 사용 촉진이 없으면 연차수당을 받을 수 있음
✔ 급여 체불 & 연차 미지급 문제 발생 시 → 고용노동부 상담(☎1350) 가능

📌 사회 초년생 여러분!
근로계약서를 작성할 때 급여 지급일과 연차휴가 관련 조항을 꼼꼼히 확인하세요!
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